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陳家山煤礦安全管理“以小見大”
作者:崇娜   來源:陳家山煤礦    發布日期:2019-07-10   點擊次數:
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今年以來,陳家山煤礦立足礦井安全生產實際,積極探索安全管理新思路、新方法,嚴抓細管,凝聚發展合力,夯實安全基礎管理,確保礦井持續好的安全態勢。

安全“小課堂”增強意識。該礦結合工作實際,通過“班前小課堂”, 由帶班隊長、班長提出作業地點的安全隱患和應注意的安全問題,參加班前會職工結合自己作業地點情況回答問題,并提出防范措施;以老帶新,讓老職工“技術扶貧”新職工;以高帶低,讓能力強的職工“技術救濟”能力弱的職工;以點帶面,激發職工學技術、練本領的熱情,讓職工個人進步、技能提升。

安全“小培訓”提升素質。該礦進一步落實相關職能部門及人員安全教育培訓工作職責,明確安全教育培訓形式,其中包括特種作業人員送外培訓、礦內部針對性培訓、師帶徒、基層單位現場業務技能培訓以及新工藝新技術的培訓等,并采取以學代培、技師帶徒、技術比武等多種培訓方式。為落實陜煤集團“常態化開展全員安全培訓考試工作”要求,建成全員考試機房,建成全員考試和手機APP練習兩套系統,該系統包括安全知識在線答題練習、考試預約、模擬考試、各類“事故案例”視頻學習、考試和積分獎勵等內容。員工答題、考試完成提交后,在系統里面可查看答案解析,并可隨時查看自己在系統里面的考試成績,更加激勵了職工的學習積極性。

安全“小制度”壓實責任。該礦狠抓安全分析會、干部走動式管理和雙休日副總以上領導帶班執行“雙帶班”規定等各項工作,領導干部堅持深入現場,與職工同下同上,轉變干部作風、密切干群關系。重點抓好現場關鍵崗位、關鍵環節的管理,發現隱患必須一盯到底,跟蹤處理到位。黨群工作部、安質科要加強對領導干部下井帶班責任的落實,加大懲處力度,凡未盡到責任致使出現隱患或發生事故的,嚴肅追究有關管理人員的責任,各單位主要領導要切實增強事業心,強化責任感,不計得失,忘我奉獻,搞好協作,共同進取,履行好自己崗位職責,深入現場,抓好現場管理和協調,著力解決制約安全生產的“瓶頸”問題,助推礦井在干部作風上追趕超越,為全年各項目標任務的完成做出新的更大的貢獻。


責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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